RANDSTAD Italia SpA
ManpowerGroup
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Humangest SpA Filiale di Reggio Emilia
Humangest S.p.A.
Attal Group
ManpowerGroup
Iziwork Spa
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAXL S.p.A. Milano Business Unit
RANDSTAD Italia SpA
Orienta filiale di reggio emilia
Staff S.p.A. Filiale Permanent
RANDSTAD Italia SpA
Maw filiale di corsico
RANDSTAD Italia SpA
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Gottardo Spa
Andrea Poletti & Associati
Andrea Poletti & Associati
Adecco Filiale di Rozzano
Randstad Talent Selection Milano
Staff S.p.A. Filiale di Magenta
ManpowerGroup
Un'agenzia di reclutamento cerca un Operatore di Filiale per prestigioso gruppo bancario a Milano. Il candidato ideale ha esperienza in assistenza al cliente e consulenza bancaria, con un diploma o laurea. Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e retribuzione annuale compresa tra 34.000€ e 40.000€. È richiesta la presenza in ufficio 5 giorni a settimana.
Specializzata nella ricerca e selezione dei migliori professionisti del mercato appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Lg. 68/99, ricerca per prestigioso gruppo Bancario di Milano, Operatore di Filiale/Sportello.
La Banca propone un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con prospettive di lavoro a tempo indeterminato, orario di lavoro full time , RAL 35/36 k, buoni pasto, CCNL credito, polizza sanitaria. Il lavoro si svolge in presenza 5/5.
Sede di lavoro: MILANO.
La ricerca è rivolta ai candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Lg 68/99.
Retribuzione annua: 34 000€ - 40 000€.
1 anno.
Laurea magistrale / a ciclo unico.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.