lavori da Categorie Protette in località Italia
Procurement Specialist - Categoria Protetta Art. 1
Page Personnel Italia SPA
Addetto/a alle pulizie categorie protette
Seltis Hub
IMPIEGATO/A AREA LOGISTICA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99
AXL S.p.A. Job Diversity
Production Operator - Protected Categories (L.68/99)
SMART SKILLS CENTER - AGENZIA PER IL LAVORO SRL
MOBILE DEVELOPER - CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99
Crispy Bacon srl
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriAddetto/a BAR - Categorie Protette L.68/99
Staff S.p.A. Filiale di Milano
Contact center assistant categoria protetta
Synergie Italia Spa
CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - SETTORE METALMECCANICO
Humangest SpA Filiale di Vicenza
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto/a help desk it categoria protetta l. 68/99
STAFF Spa
hr admin (somministrazione)
RANDSTAD Italia SpA
consultant finance categoria protetta lg 68\99
RANDSTAD Italia SpA
JUNIOR AUDITOR – FINANCIAL SERVICES Categorie Protette L.68/99, ART.1
Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
Facchino ai piani - Categoria Protetta L 68/99
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Magazziniere categorie protette - l. 68/99
Synergie filiale di pescara
IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FUL[...]
Andrea Poletti & Associati
Addetto/a alla Contabilità (Categorie Protette (L. 68/99)
Adecco Filiale di Fino Mornasco
Operaio generico (appartenente alle categorie protette L.68/99)
Adecco Filiale di Collegno
OPPORTUNITÀ IN PRODUZIONE – (L. 68/99)
In Job spa Filiale di Oderzo
OPERAIO CATEGORIA PROTETTA
Etjca SpA Rimini
store consultant art.1 l.68/99
RANDSTAD Italia SpA
SPECIALISTA SPEDIZIONI APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99
Gi Group SpA Filiale di Ravenna
ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO E FINE LINEA CATEGORIE PROTETTE L.68/99
Eurointerim Monselice
IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FUL[...]
Andrea Poletti & Associati
Procurement Specialist
Descrizione del lavoro
Un'azienda del settore finanziario ricerca un professionista per gestire il processo di approvvigionamento. La figura selezionata sarà responsabile della negoziazione dei contratti e dell'analisi delle esigenze interne per ottimizzare costi e qualità dei fornitori. È richiesta esperienza di almeno 1 anno nel ruolo e buona conoscenza dell'inglese. È previsto inserimento diretto in azienda, riservato a personale appartenente alle Categorie Protette Art. 1.
Competenze
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno.
Mansioni
- Gestire il processo di approvvigionamento, dalla selezione dei fornitori alla negoziazione dei contratti.
- Analizzare le esigenze interne e identificare opportunità di ottimizzazione.
- Monitorare le performance dei fornitori e gestire eventuali criticità.
- Collaborare con i reparti interni per gestire i flussi di acquisto.
- Utilizzare strumenti e sistemi di procurement per la gestione degli ordini.
Conoscenze
- Importante realtà del settore finanziario;
- Riservata a personale appartenente alle Categorie Protette Art. 1.
Azienda italiana attiva nel settore dei servizi finanziari, specializzata nella gestione e nel recupero di crediti deteriorati per conto di istituti bancari e realtà industriali.
- Gestire il processo di approvvigionamento, dalla selezione dei fornitori alla negoziazione dei contratti, garantendo il rispetto delle policy aziendali;
- Analizzare le esigenze interne e identificare opportunità di ottimizzazione dei costi e miglioramento della qualità dei fornitori;
- Monitorare le performance dei fornitori e gestire eventuali criticità, assicurando continuità e affidabilità nella supply chain;
- Collaborare con i reparti interni per garantire la corretta gestione dei flussi di acquisto e delle compliance normative;
- Utilizzare strumenti e sistemi di procurement per la gestione degli ordini, reportistica e analisi dei dati di spesa.
- Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1 L.68/99;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Inserimento diretto in azienda.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.