TH RESORTS
NH Hotels & Resorts
TB PLACE
Framgroup srl
Omakase Srl
NUMBERS GROUP S.R.L.
Bombo srl
Casa Monti
Il Rigoletto Bistrò
Taco Libre
HOTEL ESPLANADE TERGESTEO
roxy bar
Baglioni Hotels & Resorts
Café Italia
Forneria Metropolitana
VRETREATS
Giacomo Milano
Cosmopolitan Hotels Group
The Gritti Palace Venice
FRALUCI SRL CAFFE' LIETTA
ADESSO LAVORO B.V.
During Spa
Hotel de la Ville
Una catena alberghiera italiana cerca un Barman/Barlady per il TH Roma - Carpegna Palace Hotel. Il ruolo richiede esperienza in hotel 4 o 5 stelle e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato full-time con 2 giorni liberi a settimana. È necessario un diploma alberghiero e una buona conoscenza della lingua inglese.
Il gruppo alberghiero italiano TH Resorts specializzato e leader in Italia nel segmento leisure con oltre 30 Hotel & Resorts in destinazioni marine, montane ed urban per un totale di circa 6.800 camere; ricerca BARMAN / BARLADY per TH ROMA - CARPEGNA PALACE HOTEL
sorge in un grandioso edificio di ispirazione rinascimentale con giardino privato dotato di accesso dedicato al meraviglioso parco di Villa Carpegna. A soli 2 km da Piazza San Pietro, l’ Hotel si trova a due passi dalla stazione della metropolitana Cornelia. Recentemente rinnovato con un design moderno, l’Hotel dispone di 203 camere, 2 ristoranti, 1 bar con spazio esterno, una chiesa privata, una cappella, 6 sale meeting, una sala cinema, una palestra attrezzata, un centro benessere, oltre al servizio di sicurezza e uno spazioso parcheggio esterno. Hotel moderno e raffinato, ideale per soggiorni business o turistici. Le linee eleganti degli interni, lo stile ricercato e l’accoglienza del personale TH, rendono il Carpegna Palace Hotel un punto di riferimento per chiunque si trovi a Roma.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.