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Responsabile di Sala
Job summary
Un'azienda di ristorazione a Milano cerca un Responsabile di Sala full-time per gestire il servizio pranzo e cena. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza, è appassionato del settore e possiede attitudine al lavoro di gruppo. Offriamo un contratto da definire e opportunità di crescita all'interno del gruppo.
Benefits
Qualifications
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di vice-responsabile.
- Disponibilità a lavorare su turni e durante i festivi.
- Lingua: Inglese (preferenziale).
Responsibilities
- Gestione operativa del servizio pranzo e cena.
- Supervisione della sala e della mise en place.
- Gestione del personale e team building.
Skills
Per i nostri punti vendita a Milano, siamo alla ricerca di un Responsabile di Sala da inserire full-time nel nostro team. Cerchiamo una persona con esperienza, motivata a crescere nel settore, competente e determinata.
- Gestione operativa del servizio pranzo e cena
- Supervisione della sala e della mise en place
- Gestione delle comande ai tavoli
- Gestione del personale e team building
- Accoglienza e rapporto con i clienti
- Gestione del magazzino e degli ordini
- Precedente esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di vice-responsabile
- Passione per il settore della ristorazione
- Attitudine al lavoro di gruppo e alla crescita professionale
- Personalità dinamica e flessibile
- Disponibilità a lavorare su turni e durante i festivi
- Contratto da definire durante il colloquio, previo periodo di prova
- Retribuzione in linea con il CCNL
- Formazione sul campo
- Opportunità di crescita all’interno del gruppo
Se possiedi i requisiti richiesti e sei interessato, invia il tuo curriculum con foto.
- Tipo di contratto: Tempo pieno
- Orario: Turni
- Esperienza richiesta: Responsabile di sala, almeno 2 anni (preferenziale)
- Lingua: Inglese (preferenziale)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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