La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Ponte San Pietro (BG) con disponibilità a spostamenti in base agli eventi.
Cosa Offriamo Retribuzione annuale lorda di 22.000€; inserimento in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione. Orario di lavoro: full time 8 ore dal lunedì al venerdì con disponibilità al lavoro nei fine settimana, giorni festivi e straordinari. CCNL: Turismo e Pubblici esercizi, livello 5, con tredicesima e quattordicesima.
Sono previsti benefit come agevolazioni Ebitemp per i lavoratori in somministrazione, che comprendono contributi per i mezzi di trasporto, rimborso spese sanitarie, ecc.
Data di inizio: 03/06/2025
Le risorse si occuperanno della gestione del catering, degli ordini e della fornitura del magazzino in collaborazione con i superiori e i colleghi, della gestione degli eventi e location con attenzione ai dettagli, del carico e scarico dei materiali dedicati all'evento, dell'allestimento della location e della gestione operativa del servizio di sala.
La nostra azienda cliente è un pilastro storico della ristorazione aziendale, offrendo servizi su misura del cliente, attenta alla salute, all’ambiente e all’innovazione nel settore food & service.
L’ambiente è dinamico e collaborativo, con un forte focus sulla qualità e sull’efficienza del servizio.
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter è continuo, anche dopo l'inserimento.
Invia subito la tua candidatura. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. Per info sul trattamento dei dati personali, consulta questa pagina.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.