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25.04.2025
09.06.2025
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FILIALE: PADERNO DUGNANO
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO - INGLESE-TEDESCO_TIROCINIO
La figura inserita in team con 4 persone si occuperà di contatto clienti e fornitori Italia ed Estero, sarà chiamato/a ad occuparsi della corretta gestione di tutto il processo dell'ordine del cliente: dal caricamento nel gestionale al monitoraggio del rispetto di tutte le fasi e le tempistiche, seguendo le linee guida aziendali. Inoltre si dovrà occupare della bollettazione e della relativa emissione dei documenti fiscali di vendita.
Nel dettaglio si occuperà di:
Conoscenze e requisiti:
Completano il profilo: precisione, flessibilità, proattività, empatia, cordialità, orientamento al cliente, capacità di lavorare in team.
Luogo di lavoro: Bollate
Orario: full time 8/9-17/18, 1 giorno di smart working previsto
Contratto: tirocinio 6 + 6 mesi con finalità assuntiva
Stipendio: 800 euro nette + ticket da 6 euro
Grafton è il brand globale di Gi Group Holding, multinazionale italiana del lavoro, che offre servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.