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Impiegato back office commerciale estero (inglese e francese)
Job summary
Un'azienda nel settore metalmeccanico a Treviso cerca un impiegato/a back office commerciale estero. Il candidato ideale gestirà ordini, supporterà i clienti esteri e coordinerà con logistica e documentazione doganale. Richiesta laurea e ottima conoscenza di inglese e francese. Presso l'azienda, garanzia di un inserimento diretto a tempo indeterminato e benefits come welfare e mensa aziendale.
Benefits
Qualifications
- Diploma o laurea richiesti.
- Ottima padronanza dell'inglese e francese, preferibile conoscenza di un terzo lingua.
- Esperienza nel ruolo in contesti aziendali produttivi.
Responsibilities
- Gestire ordini e inserimento dati.
- Contattare clienti esteri e fornire assistenza.
- Coordinare con la logistica per spedizioni.
Skills
Education
Tools
Seleziona una figura di impiegato/a back office commerciale estero per azienda settore metalmeccanico in zona Cimadolmo.
La figura verrà inserita nel team commerciale e risponderà alla Direzione commerciale.
- Gestione ordini e inserimento dati nel gestionale aziendale
- Contatto con clienti esteri per conferme, aggiornamenti e assistenza
- Coordinamento con la logistica per spedizioni e documentazione doganale
- Preparazione di offerte commerciali e preventivi
- Supporto amministrativo e monitoraggio pagamenti
- Diploma o laurea in ambito economico/linguistico
- Ottima conoscenza delle lingue inglese e francese (scritta e parlata), preferibile terza lingua tedesco
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Office, ERP)
- Capacità organizzative, precisione e problem solving
- Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in contesti aziendali produttivi preferibilmente del settore metalmeccanico su commessa
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
RAL commisurata all’esperienza.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.
Benefits: welfare e mensa aziendale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.