PT Bina Karya Prima
Medium
Flight Centre Careers
PT. Metrodata Electronics, Tbk
PT Hisamitsu Pharma Indonesia
Neocrm (S) Pte. Ltd.
PT ADEMCO SECURITY INDONESIA
DUA PENDEKAR AYAM
Connect with headhunters to apply for similar jobsPT Bina Artha Ventura
PT Multi Elexindo Indah
CV KREASI SUKSES MAKMUR
Mapan Group
SFS Group Indonesia
Mimosa Putra Abadi
PT SINAR SYNO KIMIA
PT Prima Graha Citra
PT Prima Jireh
PT ZHANG LIANG INDONESIA CATERING MANAGEMENT
Parama Ingredia Gemilang Abadi
PT Setia Manggala Abadi
PT Berjaya Sally Ceria ( Sour Sally )
PT Fast Retailing Indonesia
PT Asia Prima Konjac
Perusahaan skincare terkemuka di Jakarta Utara sedang mencari Trade Marketing Manager untuk mengimplementasi program marketing yang efektif dan mencapai target penjualan. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 2 tahun serta kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. Tanggung jawab mencakup pengelolaan event promosi dan monitoring produk di outlet. Sim A dan C yang masih berlaku juga merupakan syarat. Kesempatan berkarir ini menjanjikan pertumbuhan yang baik dan tantangan menarik.
Mengimplementasi kebijakan program trade marketing untuk mencapai target sales growth
Melakukan pengelolaan event promosi yang efektif dan sesuai dengan karakteristik area
Melaksanakan user trial produk sesuai dengan target market
Melakukan training terhadap team agar menghasilkan team yang memiliki kompetensi dan daya saing
Melakukan monitoring display produk di outlet sesuai standard
Pengalaman min 2 Tahun sebagai Trade Marketing Manager di Skincare Company
Memahami dan mempunyai hubungan baik dengan GT dan MT
Mempunyai kemampuan komunikasi, negosiasi, Problem Solving, Beriorientasi pada budget, mandiri dan mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
Mempunyai SIM A dan SIM C yang masih berlaku
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.