Jobs in Depok, Indonesia
Finance & Accounting
Yayasan Parahyangan Satya
Sr. Officer-FTTH Sales East Java
PT. Indosat Tbk
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowElectrical Engineer
PT Industrial Robotic Automation
Head Of Sales & Marketing
Mandaya Royal Hospital Puri
Connect with headhunters to apply for similar jobsManager Pelayanan Medis (Yanmed)
Altius Hospital
Hr Legal Supervisor
PT Finfleet Teknologi Indonesia
Engineering Production Supervisor
PT Prakarsa Alam Segar
Supervisor Marketing Pembiayaan Multiguna - Cab Solo
NUSANTARA SAKTI GROUP
Press - Engineering (Sr. Specialist)
Hyundai Motor Company
STAR (Sales Trainee Academy) - Tapanuli Tengah
Ruangguru for Business
Sales and BD Asst. Manager - Heavy Equipment (Industrial) - Depok (B-122190)
RGF HR Agent Indonesia
The Margo Hotel Depok - Loker Hotelier
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
HRD Manager
Job summary
Sebuah perusahaan terkemuka di Karawang sedang mencari HRD Manager untuk meningkatkan kinerja operasional kantor pusat dan cabang. Peran ini mencakup penilaian kinerja, pengelolaan training, dan konsep Human Resources. Kandidat ideal memiliki gelar S1 di Psikologi, Hukum, atau Manajemen serta kemampuan kepemimpinan yang baik. Lingkungan kerja yang dinamis diharapkan.
Qualifications
- Pengalaman dalam rekrutmen, training, dan hubungan industrial.
- Kemampuan evaluasi kinerja karyawan.
- Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
Responsibilities
- Melakukan tugas utama seorang HRD Manager.
- Membuat dan memodifikasi modul training.
- Melakukan penilaian (evaluasi) kinerja karyawan.
Skills
Education
Perusahaan PT Tahta Surya Abadi saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRD Manager di Karawang. Posisi ini bertujuan meningkatkan kinerja operasional baik di kantor pusat maupun cabang perusahaan.
- Melakukan tugas utama seorang HRD Manager
- Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis retail fashion, merealisasikan dan melakukan training untuk karyawan, baik untuk operasional store maupun untuk HO. Mulai dari hard skill sampai ke soft skill sampai melakukan evaluasi terhadap efektifitas training yang dilakukan
- Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
- Melakukan tugas lainnya yang berhubungan dengan Human Resources
- S1 Psikologi / Hukum / Manajement
- Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development), Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Realtion sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
- Menguasai Undang-undang Ketenagakerjaan
- Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
- Memiliki jaringan dan lembaga‑lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
- Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
- Memiliki kepemimpinan yang baik (mampu mengontrol, mengevaluasi, mengorganisasikan dan mampu melatih dan mengkaderisasi)
- Terbiasa bekerja denga target dan deadline
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Menyukai pekerjaan di bidang rekrutmen dan outsourcing
Jl. Prof. Dr. Satrio Blok C4 Kav. 6-7, Mega Kuningan - Jakarta Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta
Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.