SUPERVISOR HRD

Restaurant Angke Group; Jakarta Utara; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan makanan di Jakarta Utara mencari seorang Human Resources Development Supervisor dengan pengalaman 3-5 tahun di bidang HR. Tanggung jawab termasuk memastikan proses HR yang efektif dan mendukung manajemen dalam pencapaian tujuan bisnis. Diharapkan memiliki latar belakang S1 di Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia dan mahir menggunakan Microsoft Office.

Qualifications

• Pengalaman kerja 3 - 5 tahun di bidang HR.
• Memahami hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan.
• Berpengalaman di bidang F&B lebih disukai.

Responsibilities

• Melakukan review dokumen kebijakan HR secara berkala.
• Memastikan proses HR berjalan efektif mulai dari rekrutmen hingga pemutusan hubungan kerja.
• Berkolaborasi dengan manajemen untuk mencapai tujuan bisnis.

Skills

Perekrutan

Manajemen kinerja

Pemecahan masalah

Keterampilan komunikasi

Penggunaan Microsoft Office

Education

S1 Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia

Tools

HRIS

Job description

Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait

Memiliki pengalaman kerja 3 - 5 tahun di bidang terkait

Berpengalaman di bidang F&B lebih disukai

Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office serta pemahaman mengenai HRIS

Pemahaman yang mendalam tentang HR, termasuk perekrutan, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial

Pemikiran strategis, kemampuan memecahkan masalah, dan keterampilan komunikasi yang baik

Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta punya inisiatif yang tinggi, cepat dan responsif

Melakukan review sekaligus membuat dokumen-dokumen yang terkait dengan setiap kebijakan, standarisasi prosedur, serta instruksi kerja HRD secara berkala

Memastikan fungsi dan proses HRD mulai dari proses rekrutmen hingga pengakhiran hubungan kerja berlangsung dengan efektif dan sesuai dengan prosedur

Memonitor laporan-laporan bulanan yang terkait dengan proses payroll karyawan, pengurusan kepesertaan BPJS hingga pemahaman terkait perpajakan.

Menjadi mitra strategis bagi manajemen senior dan para pimpinan departemen dalam mencapai tujuan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif

Memberikan dukungan dan supervisi dalam hal administratif dan konsultatif kepada para pimpinan departemen dan karyawan terkait hal-hal sumber daya manusia.

Membangun dan memelihara budaya organisasi yang positif dan mendukung, yang memotivasi karyawan dan mendorong kepuasan kerja

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How many years' experience do you have in industrial relations & employment law?
• Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
• How many years of payroll experience do you have?
• How many years of taxation experience do you have?