Tanggung jawab
- Membuat, merencanakan, dan melakukan perekrutan karyawan untuk sesuai dengan fungsi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
- Bertanggung jawab terhadap perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.
- Mengidentifikasi dan menetapkan tujuan manajemen SDM dan menyelaraskannya dengan tujuan perusahaan.
- Mengembangkan, mengelola dan memonitor sistem, serta kegiatan perencanaan divisi HRD dan memastikannya sejalan dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengevaluasi beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing.
- Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien.
Persyaratan
- Usia maksimal 42 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM atau sejenisnya.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun dengan posisi yang sama.
- Cekatan, komunikatif, disiplin, tegas dan mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, serta mempertimbangkan resiko yang akan terjadi.
- Bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dengan tim.
- Bersedia penempatan di Cakung, Jakarta Timur dan siap bekerja secepatnya.
Lamaran
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Which of the following types of qualifications do you have? How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Manager?
Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.