Enable job alerts via email!
Sebuah perusahaan transportasi di Indonesia mencari Staf Administrasi yang memiliki ijazah S1 atau D3. Calon yang ideal harus sehat jasmani, mampu berbahasa Inggris, dan tidak terlibat dalam kasus hukum. Kesempatan untuk berkarir yang menjanjikan dan mengikuti seleksi ketat.
Salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa transportasi pada umumnya, khususnya dibidang perkeretaapian dengan menyediakan KRL Commuter di wilayah Jabodetabek – Merak, Bandung, Yogyakarta, dan Surabaya dengan visi “menjadi bagian gaya hidup masyarakat urban melalui pengelolaan transportasi perkotaan terbaik di Indonesia”, memberikan kesempatan kepada putra dan putri terbaik bangsa untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Commuter Indonesia dalam rangka pemenuhan kebutuhan pegawai formasi Administration Staff dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut:
Warga Negara Indonesia (WNI);
Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dan ditandatangani oleh dokter yang berwenang;
Memiliki Ijazah:
Menguasai dan mampu berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor paling rendah:
Berkelakuan baik;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan dari institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
Tidak pernah berhenti bekerja di lingkungan KAI Group dan afiliasi dari Induk Perusahaan dikarenakan pensiun dini, atas permintaan sendiri, atau hukuman disiplin;
Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pegawai Perusahaan pada saat diterima sebagai Pegawai Perusahaan;
Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia;
Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Commuter Indonesia.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia;
Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia;
Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;
Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.
Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
Ijazah S1/D3 asli atau fotocopy legalisir;
Akreditasi perguruan tinggi/lembaga pendidikan pada saat tanggal kelulusan asli atau fotocopy;
Sertifikat bahasa inggris yang masih berlaku (maksimal 2 tahun dari tanggal penerbitan sertifikat bahasa inggris sampai dengan tanggal 01 Oktober 2025) dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal sebagai berikut:
Manajemen pemasaran;
Manajemen operasional;
Manajemen bisnis;
Manajemen perbankan.
Tahap 1 : Seleksi Administrasi
Tahap 2 : Seleksi Kesehatan Awal
Tahap 5 : Seleksi Kesehatan Akhir
Pelamar yang lulus tahapan seleksi akan kami informasikan melalui email resmi Perusahaan PT KCI.
Keluhan, pengaduan dan informasi mengenai rekrutmen dialamatkan kepada Contact Center 121 / (021) 121.
Rekrutmen PT Kereta Commuter Indonesia tidak dipungut biaya apapun dan PT Kereta Commuter Indonesia telah menerapkan ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan, maka dimohon untuk mengabaikan pihak atau oknum yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
Rekrutmen PT Kereta Commuter Indonesia juga tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen.
Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Commuter Indonesia dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut: