4 111 postes de
Nursery Teacher à Grande-Bretagne
Level 3 Early Years Practitioner (Term Time Only)
Hope Church - Part of Elim
England
Sur place
GBP 60 000 - 80 000
Il y a 20 jours
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Primary Teacher Needed in Aberystwyth
TeacherActive
Grande-Bretagne
Sur place
GBP 40 000 - 60 000
Il y a 20 jours
Qualified Early Years Educator
Farm Day Nurseries
Cambridgeshire and Peterborough
Sur place
GBP 40 000 - 60 000
Il y a 20 jours
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesLevel 2 Early Years Practitioner - Wokingham
Academics Ltd
England
Sur place
GBP 60 000 - 80 000
Il y a 20 jours
Level 3 Early Years Practitioner - Wokingham
Academics Ltd
England
Sur place
GBP 60 000 - 80 000
Il y a 20 jours
SEN Primary School Teacher
Tempest Resourcing Limited
Liverpool City Region
Sur place
GBP 40 000 - 60 000
Il y a 20 jours
Level 3 Early Years Practitioner (Term Time Only)
Hope Church - Part of Elim
England
Sur place
GBP 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 20 jours
Description du poste
Responsibilities
- Plan, prepare, and deliver engaging activities that support children’s learning and development across all areas of the EYFS.
- Create a safe, stimulating, and inclusive environment that promotes curiosity, independence, and positive behaviour.
- Observe, assess, and record children’s progress, sharing information with colleagues, parents, and carers as appropriate.
- Build strong, supportive relationships with children, families, and staff.
- Work in partnership with parents and carers, offering feedback and guidance to support children’s development at home and in the setting.
- Ensure safeguarding, health, and safety procedures are followed at all times.
- Contribute to the setting’s planning, meetings, and professional development.
- Support children with personal care routines when required.
- Promote equality, inclusion, and respect for all.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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