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Caviste
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un(e) caviste à Quimper pour une mission de deux semaines. Vous accueillerez et conseillerez les clients dans le choix de leurs vins pour les fêtes de fin d'année. Le poste exige une connaissance des vins, un sens du service, et une expérience en vente est appréciée. Vous serez en charge de la mise en avant des produits et de garantir une expérience client agréable. Le travail est à temps plein sur journée.
Qualifications
- Connaissance des vins et des produits associés.
- Sens du service et de la relation client.
- Dynamisme, sourire et disponibilité.
Responsabilités
- Accueillir et conseiller les clients dans le choix de leurs vins.
- Proposer des accords mets-vins adaptés aux demandes des clients.
- Assurer la gestion du rayon, le réassort et la mise en avant des produits.
Connaissances
Temporis Quimper recherche un(e) caviste pour une cave à vin sur Quimper. Conseiller les clients dans le choix de leurs vins pour les fêtes de fin d’année. Ce poste est à pourvoir pour les deux premières semaines de décembre.
Accueillir et conseiller les clients dans le choix de leurs vins.
Proposer des accords mets-vins et des recommandations adaptées aux demandes des clients.
Assurer la gestion du rayon, le réassort et la mise en avant des produits.
Garantir une expérience client agréable et personnalisée.
Connaissance des vins et des produits associés.
Sens du service et de la relation client.
Dynamisme, sourire et disponibilité.
Expérience en vente ou en tant que caviste appréciée.
Type de contrat : 2 semaines (premières semaines de décembre)
Temps de travail : 35 heures par semaine
Horaires : Journée
Lieu : Quimper
Si vous êtes passionné(e) par le vin et que vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale pour une mission de courte durée pendant les fêtes, n’hésitez pas à postuler !
Contactez-nous au 02 / 57 / 68 / 03 / 78 ou directement en agence au 32 rue Amiral Ronarc'h, 29000 Quimper.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.