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Résumé du poste
Une entreprise de formation à Villebon-sur-Yvette recherche un commercial pour démarcher et vendre des formations. Vous serez responsable de la fidélisation des clients et de la promotion des offres. Autonome et doté d'excellentes compétences de négociation, vous devrez également maîtriser Word, Excel et Powerpoint. Le poste en CDI propose un salaire brut mensuel de 2000 à 2200 Euros.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans le domaine commercial requise.
- Capacité à démarcher et à vendre des formations.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Responsabilités
- Démarcher des entreprises pour vendre des formations.
- Promouvoir les formations et développer la fidélisation client.
- Entrer en contact avec l'équipe pédagogique.
Connaissances
Formation
Outils
Vos missions :- Démarcher des entreprises pour vendre des formations.- Développer et fidéliser la relation client- Promouvoir des formations- Entrer en lien avec l'équipe pédagogique et le centre de formation- Trouver des partenaires- Vous maîtrisez les logiciels ( Word, Excel, Powerpoint )- Horaires: lundi au vendredi à définir avec l'employeurAvantage du poste :- Prime sur le résultat- Opportunité d'intégrer un secteur en pleine expansion- Expérience valorisante dans l'univers de la formation professionnelle
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
- 2 An(s) - commercial Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Action commerciale
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Techniques de négociation avancées
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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