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Résumé du poste
Une enseigne de prêt-à-porter recherche un(e) Vendeur/Vendeuse à Louhans pour vendre et conseiller les clients. Le poste inclut la gestion des rayons et la réalisation des vitrines. Prise de poste avec un CDD de 6 mois, 30H par semaine. Salaire brut horaire de 11.88€. Expérience débutant acceptée.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Faire preuve d'autonomie.
Responsabilités
- Vendre les produits et services de la marque.
- Assurer la bonne tenue du magasin.
- Fidéliser les clients.
- Participer à la bonne gestion du magasin.
Connaissances
Formation
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)
Nous recherchons pour notre enseigne Bréal à Louhans un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients.
Descriptif du poste :
- Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser,
- Vous assurerez les ventes et l'encaissement,
- Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons,
- Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne,
- Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Type de contrat : CDD - 6 Mois, Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 30H/semaine, Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Débutant accepté
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
L'employeur compte 3 à 5 salariés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.