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Vendeur / Vendeuse en articles de puériculture (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de vente recherche un Vendeur / Vendeuse en articles de puériculture pour un CDD de 6 mois basé à Saint-Denis. Vous serez responsable de la vente, de l'agencement des rayons et de la gestion des stocks. Une formation interne est prévue. Le poste exige 2 ans d'expérience en vente et une bonne maîtrise de l'outil informatique. Le salaire brut est de 11,88 Euros de l'heure. Ce poste nécessite une station debout prolongée et un travail le samedi.
Qualifications
- 2 ans d'expérience exigée en vente prêt à porter.
- Être à l'aise avec l'outil informatique.
Responsabilités
- Assurer la vente des articles et l'agencement des rayons.
- Réaliser le montage et déplacer les meubles de puériculture.
- Gérer les stocks et les commandes des clients.
Connaissances
Formation
Vous assurerez la vente des articles, agencement des rayons et l'encaissement des ventes. Vous réaliserez le montage des meubles et articles de puériculture (lits, berceaux,…) et serez amené(e) à les déplacer. Vous ferez également la gestion des stocks, des commandes et des listes de naissance des clients. Pour réussir à ce poste vous devez donc être à l'aise avec l'outil informatique. Une formation en interne est prévue sur les logiciels utilisés par le magasin.
Type de contrat : CDD - 6 mois
Durée du travail : 35h/semaine, Travail le samedi
Conditions de travail : Station debout prolongée
Salaire:
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- 2 An(s) - exigée en vente prêt à porter Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Vente spécialisée
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.