Université Claude Bernard Lyon 1
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Une université pluridisciplinaire recherche un(e) professionnel(le) pour mettre en œuvre la stratégie d’inclusion dans ses bibliothèques. Le poste implique l'adaptation des supports pour les étudiants en situation de handicap et la formation du personnel à l'accueil de ces étudiants. Une compréhension approfondie des réglementations sur le handicap et d'excellentes compétences en communication sont essentielles. Les déplacements entre plusieurs sites sont requis, et le poste est à pourvoir dès que possible.
Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire qui déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants et emploie 4 900 personnels. L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Le Service commun de la documentation de l’Université Claude Bernard Lyon 1 est un réseau de 9 bibliothèques, en santé, en sciences et en éducation, implantées au cœur des campus. Les bibliothèques, certifiées ISO 9001 depuis 2015, accueillent l’ensemble des publics et accompagnent au plus près leurs besoins. Elles sont ouvertes pour certaines du lundi au dimanche jusqu’à 22 h et offrent des espaces diversifiés (salons de lecture, salles de travail en groupe, espaces de visioconférence, Learning labs…).
La personne recrutée aura pour mission de déployer la stratégie d’inclusion des bibliothèques inscrite dans la charte DD&R.S du service :
A définir.
Travail sur 2 sites : BU Santé Rockefeller et BU Sciences de la Doua. Déplacement requis dans tous les sites du SCD (Lyon Métropole, Saint‑Étienne, Bourg‑en‑Bresse).
Très bonne connaissance du handicap, de la réglementation concernant le handicap et des politiques d’inclusion de l’enseignement supérieur.
Dès que possible.
2173,73 €
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.