Chargé / Chargée de projet biodiversité (H/F)

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université française située à Saint-Martin-d'Hères recherche un Chargé de projet biodiversité pour mettre en œuvre son plan biodiversité et coordonner des études écologiques. Le candidat idéal a un diplôme bac +4/5 et des compétences en gestion de projets. Le contrat est un CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 1944 euros, plus 518 euros de prime. Une expérience dans la fonction publique est appréciée.

Qualifications

• Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
• Diplôme bac +4/5.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les actions du plan biodiversité et assurer son suivi.
• Coordonner les études écologiques en lien avec des prestataires.
• Développer des projets d'adaptation au changement climatique.

Connaissances

Capacité à accompagner les pratiques innovantes

Capacité à animer les réseaux

Capacité à gérer et suivre des projets

Capacité à organiser des évènements

Compétences en aménagement (urbain, paysager…)

Compétences naturalistes (faune/flore)

Connaissances en génie écologique

Maitrise des outils SIG

Organisation, fonctionnement enseignement sup

Sensibiliser publics à préservation biodiversité

Anglais

Formation

Bac +4/5

Description du poste

Offre n° 202HJHY
Chargé / Chargée de projet biodiversité (H/F)

Présentation de la structure : Face à l'urgence climatique, la Vice-présidence Transformation Écologique se donne pour ambition de :- Développer une université respectueuse de l'environnement, de sa biodiversité et participer à la lutte contre le changement climatique- Promouvoir une recherche responsable- Faire de ses étudiants des citoyens engagés du 21ème siècle- Développer une université responsable vis-à-vis de ses territoires Au-delà de ces principales ambitions, le Schéma Directeur RSE de l'UGA, construit autour de 6 axes stratégiques, détermine les objectifs de l'établissement à atteindre à court, moyen et long terme. Une évaluation de la trajectoire parcourue est réalisée chaque année. À l'UGA, la transformation écologique est l'affaire de toutes et tous mais s'appuie également sur l'ensemble des partenaires externes. La Direction de la Transformation Écologique, placée sous l'autorité du directeur, est composée de 4 chargés de projets et d'une assistante de projets répartis au sein de 3 pôles, ainsi que de 3 chargés de projets en appui aux composantes: > Pôle Réduction de l'impact environnemental > Pôle Formation, sensibilisation et valorisation > Pôle Appui administratif et pilotage + Appui aux composantes. La Direction est chargée d'accompagner la Vice-Présidente (VP) Transformation Écologique (TREC) dans le déploiement de sa stratégie, à travers sa mise en œuvre opérationnelle. Missions principales: Sous l'autorité du directeur et du/de la futur.e responsable du Pôle Réduction de l'impact environnemental, vous serez amené à travailler également avec l'expert scientifique mandaté par la VP TREC et à intééragir fonctionnellement avec le directeur de l'aménagement en accompagnement des projets. Vous serez en charge d'animer et de suivre la mise en œuvre du plan biodiversité de l'établissement. Activités principales: - Mettre en œuvre les actions du plan biodiversité et assurer son suivi. - Appui à la mise à jour et/ou à l'élaboration de documents cadres de l'UGA (schéma directeur aménagement, schéma directeur RSE, Plan d'adaptation). Biodiversité: - Proposer des solutions concrètes visant à réduire l'impact de l'activité de l'UGA sur la biodiversité. - Développer des projets d'adaptation au changement climatique sur la base de solutions fondées sur la nature. - Coordonner les études écologiques en lien avec des prestataires, analyse des résultats et propositions de solutions adaptées. - Faire du benchmark sur les opérations de végétalisation réalisées en milieu urbain, afin d'alimenter nos actions. - Accompagner les partenariats avec les acteurs du territoire sur cette thématique. - Assurer une veille sur la réglementation. Autres: - Contribuer à l'organisation d'évènements sur les engagements et actions clés portées au sein de la Direction. - Aider à la rédaction des rapports, bilans TREC. - Participer à des projets transverses au sein de la direction. Formation, diplôme, expérience souhaitée: une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Diplôme bac +4/5. Compétences complémentaires demandées: - Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse - Anglais - Capacités relationnelles et de communication - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Capacités à être force de proposition - Curiosité, autonomie et rigueur

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros sur 12.0 mois
• + 518 euros de prime mensuelle

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacité à accompagner les pratiques innovantes. Cette compétence est indispensable
• Capacité à animer les réseaux. Cette compétence est indispensable
• Capacité à gérer et suivre des projets. Cette compétence est indispensable
• Capacité à organiser des évènements. Cette compétence est indispensable
• Compétences en aménagement (urbain, paysager…). Cette compétence est indispensable
• Compétences naturalistes (faune/flore). Cette compétence est indispensable
• Connaissances en génie écologique. Cette compétence est indispensable
• Maitrise des outils SIG. Cette compétence est indispensable
• Organisation, fonctionnement enseignement sup. Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser publics à préservation biodiversité. Cette compétence est indispensable
• Anglais. Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur