Référent inclusion/handicap (H/F)

Université Claude Bernard Lyon 1; Villeurbanne; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université pluridisciplinaire recherche un(e) professionnel(le) pour mettre en œuvre la stratégie d’inclusion dans ses bibliothèques. Le poste implique l'adaptation des supports pour les étudiants en situation de handicap et la formation du personnel à l'accueil de ces étudiants. Une compréhension approfondie des réglementations sur le handicap et d'excellentes compétences en communication sont essentielles. Les déplacements entre plusieurs sites sont requis, et le poste est à pourvoir dès que possible.

Prestations

48,5 jours de congés annuels

Aménagement du temps de travail

Remboursement des frais de transport

Accès aux activités artistiques et sportives

Qualifications

• Très bonne connaissance de la réglementation concernant le handicap.
• Expérience en animation de séances de sensibilisation.
• Capacité à travailler sur plusieurs sites.

Responsabilités

• Déployer la stratégie d’inclusion des bibliothèques.
• Adapter les supports pour les étudiants en situation de handicap.
• Former et sensibiliser le personnel et les étudiants.

Connaissances

Connaissance du handicap

Communication écrite et orale

Conception de contenus adaptés

Animation de séances de sensibilisation

Gestion de projet

Capacité à fédérer

Outils

Suite Office

Canva

Description du poste

À propos de nous

Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire qui déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants et emploie 4 900 personnels. L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

Mission

Le Service commun de la documentation de l’Université Claude Bernard Lyon 1 est un réseau de 9 bibliothèques, en santé, en sciences et en éducation, implantées au cœur des campus. Les bibliothèques, certifiées ISO 9001 depuis 2015, accueillent l’ensemble des publics et accompagnent au plus près leurs besoins. Elles sont ouvertes pour certaines du lundi au dimanche jusqu’à 22 h et offrent des espaces diversifiés (salons de lecture, salles de travail en groupe, espaces de visioconférence, Learning labs…).

Description Du Poste

La personne recrutée aura pour mission de déployer la stratégie d’inclusion des bibliothèques inscrite dans la charte DD&R.S du service :

• Adaptation des supports existants et création de nouveaux modèles permettant aux étudiants en situation de handicap de s’approprier les collections et les espaces : guides d’utilisation, supports pédagogiques adaptés, supports de communication, affiches d’exposition, adaptation des ouvrages en différents formats et accessibilité du site web, en collaboration avec les services informatiques.
• Formation et sensibilisation : identification et mise en œuvre d’actions de sensibilisation auprès des étudiants, accueil des étudiants en situation de handicap, approfondissement de la formation des personnels des BU à l’accompagnement des différents handicaps, développement et renforcement des partenariats avec les associations d’usagers porteurs de handicaps.

Conditions particulières d'exercice

A définir.

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés

• Suite Office
• Outils de conception de supports de communication (type Canva)

Conditions particulières du poste (télétravail, mobilité…)

Travail sur 2 sites : BU Santé Rockefeller et BU Sciences de la Doua. Déplacement requis dans tous les sites du SCD (Lyon Métropole, Saint‑Étienne, Bourg‑en‑Bresse).

Profil

Très bonne connaissance du handicap, de la réglementation concernant le handicap et des politiques d’inclusion de l’enseignement supérieur.

Compétences attendues

• Maîtrise de la communication écrite et orale
• Conception de contenus adaptés en fonction des publics
• Animation de séances de sensibilisation au handicap et accueil d'usagers en situation de handicap
• Gestion de projet (planification, réalisation, reporting, évaluation)
• Capacité à fédérer

Poste à pouvoir

Dès que possible.

Rémunération mensuelle brute

2173,73 €

Avantages

• 48,5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4,5 jours, 37 h 30 / semaine, télétravail régulier et/ou ponctuel sous conditions
• Participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, frais complémentaire santé à hauteur de 15 €/mois
• Accès à des prestations d’action sociale, à la crèche et au centre de loisirs sur le campus Lyon Tech La Doua
• Accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs
• Possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
• Restauration sur le campus avec participation financière de l’université

Référence de l’offre

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