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Descripción de la vacante
Une entreprise spécialisée dans la nutrition recherche un(e) étudiant(e) pour participer activement à son déploiement de la stratégie RSE. Les missions incluent le soutien au reporting des données, la sensibilisation en interne et le développement d'initiatives avec les fournisseurs. Le candidat(e) idéal(e) doit être en école de commerce ou d’ingénieurs avec des compétences en RSE et maîtrise d'Excel.
Formación
- Diplôme en RSE, développement durable, achats responsables ou data analyse.
- À l’aise avec les outils bureautiques, particulièrement Excel.
- Anglais courant apprécié.
Responsabilidades
- Soutenir le reporting et la structuration des données.
- Sensibiliser et mobiliser en interne.
- Développer et animer des initiatives avec les fournisseurs.
Conocimientos
Educación
Description
Au sein de la Direction RSE et en lien avec les différents services, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie :
Soutenir le reporting et la structuration des données: appuyer la rédaction du rapport RSE, organiser les dossiers de suivi et contribuer à l’amélioration de nos outils de pilotage.
Sensibiliser et mobiliser en interne : contribuer à développer la culture RSE chez Nutrisens à travers des actions de communication, de formation et d’animation internes.
Développer et animer des initiatives avec les fournisseurs : participer à la mise en place d’ateliers, au suivi des indicateurs de performance (KPIs) et à l’accompagnement des partenaires dans leur démarche responsable.
Profil recherché
Étudiant(e) en école de commerce, université ou école d’ingénieurs, avec une spécialisation en RSE, développement durable ou achats responsables ou en data analyse avec uen appétence RSE.
À l’aise avec les outils bureautiques, en particulier maitrise d'Excel.
Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux.
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Anglais courant apprécié.
Autonomie, organisation, rigueur et aisance relationnelle.
Pédagogie et sens du dialogue : savoir expliquer et mobiliser.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.