Acheteur Sénior Travaux

Barrière; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur du divertissement recherche un responsable des achats pour définir et déployer la stratégie d'achats. Vous devrez travailler avec les équipes pour analyser les offres et assurer la performance des fournisseurs. Un BAC +4/5 et une expérience de 10 ans sont nécessaires. Ce poste cadre offre un package annuel entre 60k€ et 70k€, avec des avantages tels qu'un abonnement Navigo remboursé et du télétravail.

Prestations

13ème mois

Intéressement

Prise en charge de l’abonnement Navigo

Charte télétravail 2 jours

Accès à une salle de sport

Tarifs collaborateurs

Qualifications

• Expérience de 10 ans minimum dans un rôle similaire.
• Communication rodée avec un bon sens de la gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de nature différente.

Responsabilités

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats.
• Lancer les appels d’offres et analyser les offres.
• Suivre la performance fournisseur et assurer une veille active.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Analyse

Communication

Formation

BAC +4 / 5 en commerce ou ingénierie

Description du poste

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats ;
• Accompagner et challenger les directions métiers dans la définition des besoins ;
• Élaborer les sourcing ;
• Piloter le lancement des appels d’offres, définir la stratégie de négociation, analyser les offres, négocier et restituer les résultats auprès des directions métiers concernées ;
• Définir les conditions contractuelles avec l’appui des services juridiques et métiers ;
• Suivre la performance fournisseur et assurer une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations.

Qualifications

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un BAC +4 / 5 de type école de commerce, ingénieur ou université idéalement complété par une spécialisation achat, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans la fonction au sein d’un groupe multi-sites. Vous êtes autonome, orienté(e) valeur ajoutée client, rigoureux(se), vous disposez d’un esprit d’analyse et des aptitudes à gérer plusieurs dossiers de natures différentes. Vous avec une communication rodée et disposez du sens de la gestion des priorités.

Vous parlez couramment anglais.

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• 13ème mois et intéressement ;
• La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
• Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
• Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

Statut cadre ; package annuel entre 60k€ et 70k€ brut (selon profil).

Prise de poste dès le mois de décembre.

CDD de 18 mois dans le cadre de travaux importants au sein de nos établissements.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec le Responsable des Achats Techniques et Jeux
• Entretien avec le Responsable des Achats Techniques et Jeux
• Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
• Entretien avec le Directeur des Achats Groupe

Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !