SOCIETE DU PARC DU FUTUROSCOPE
ODALYS GROUPE
COMMUNAUTE COMMUNES CATTENOM ET ENVIRONS
Melia Purosani Hotel Yogyakarta
Groupe Terrena
ODALYS GROUPE
GROUPE DUVAL
ISCOD
Connect with headhunters to apply for similar jobsODALYS GROUPE
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Groupe Garrigue Vulco
Ponant
GRETA-CFA 49
IPAC BACHELOR FACTORY Rennes
France Travail
Un parc d'attractions en France recherche un Technicien de Maintenance Electromécanique pour garantir le bon fonctionnement de ses attractions. Le poste exige une formation technique et expérience en maintenance industrielle, avec des compétences en mécanique et hydraulique. Les candidats doivent être réactifs, dynamiques, et aptes à travailler en équipe. Des avantages tels que le restaurant d'entreprise et des entrées gratuites sont offerts.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne comme un parc familial, où toutes les attractions stimulent et développent la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires. Rejoignez la filiale Futuroscope Maintenance Développement, structure en charge de la maintenance technique de l'ensemble des installations du Parc. La mission : l'équipe de la Maintenance Electromécanique du Futuroscope garantit la conformité des Attractions du Parc et leur bon fonctionnement. Sous la responsabilité du Responsable Electromécanique, le Technicien procède aux opérations de maintenance préventive, curative et aux travaux des équipements techniques qui lui sont confiés dans une recherche permanente de disponibilité et de sécurité.
500 à 999 salariés
Le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs et se positionne comme un parc familial, stimulant curiosité et expériences technologiques et humaines extraordinaires.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.