Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)

IPAC BACHELOR FACTORY Rennes; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un alternant en Ressources Humaines pour septembre 2024. Les responsabilités incluent la qualification des besoins en recrutement, la rédaction d'annonces et la participation à des projets RH. Le candidat idéal doit être organisé, à l'écoute, et titulaire du permis B.

Qualifications

• Compétences relationnelles solides pour le recrutement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Qualifier les besoins auprès des managers.
• Rédiger et diffuser des annonces.
• Présélectionner les CV.
• Conduire les entretiens.
• Développer la base de données 'vivier'.
• Gérer les conventions de stage.
• Développer la marque employeur.
• Participer à des projets RH.

Connaissances

Organisé

À l'écoute

Bonne aisance rédactionnelle

Sens de l'analyse

Formation

Niveau bac +2

Description du poste

L'Ipac Bachelor Factory est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines : communication, commerce, banque et assurance, ressources humaines, tourisme, immobilier, logistique, achat ou encore gestion et finance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d'un contrat d'alternance ? Intégrez dès septembre 2024 notre école de commerce de Rennes pour vous former et acquérir un Bac+3 Bachelor Ressources Humaines .

Dans le cadre de cette formation RH en alternance et pour l'une de nos entreprises partenaires, vous serez chargé de :

• Qualifier les besoins auprès des managers,
• Rédiger et diffuser des annonces,
• Présélectionner les CV,
• Conduire les entretiens et présenter les profils retenus aux opérationnels,
• Développer notre base de données "vivier",
• Traiter et suivre les conventions de stage,
• Développer notre marque employeur,
• Participer à des projets RH (jobdating, groupe de travail en interne, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :

• À l'écoute, organisé, avec un bon sens de l'analyse et doté d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle,
• Désireux de rejoindre une équipe recrutement qui a à cœur de promouvoir les métiers de la restauration collective,
• Titulaire du permis B.

PRÉ-REQUIS :

• Niveau bac +2 / Préparation d'un bac +3
• Début du contrat : septembre 2024
• Durée du contrat : 1 an