Tourisme jobs in France

Le poste

est en CDI.

Dans le cadre des orientations définies avec le Délégué Régional, le poste consiste à :

• Définir la stratégie de développement de l’activité VAO sur la région Auvergne Rhône-Alpes;
• Développer l’activité VAO dans le respect du cadre juridique et réglementaire et en fonction des objectifs économiques fixés par l’UFCV dans le périmètre du territoire régional;
• Assurer la sécurité des encadrants et vacanciers participant aux séjours organisés;
• Garantir la qualité des prestations proposées;
• Manager l’équipe Vacances Adaptées Organisées Lyon
• Mettre en place les plans d'actions adéquats afin d'assurer le déploiement maîtrisé et la promotion des activités,
• Assurer la gestion économique du secteur et en garantir la rentabilitééconomique,
• Impulser des réflexions et mettre en œuvre des actions favorisant l’engagement des volontaires,
• Favoriser la transversalité avec les personnes et les activités développées sur la région

• Définir la stratégie et les projets de développement
• Etudier l’offre de la concurrence dans son champ d’action,
• Définir un plan de consolidation, de promotion, de communication et d’actions commerciales de l’activité,
• Définir des stratégies de recrutement et de mobilisation de volontaires et bénévoles,
• Assurer le déploiement des séjours en garantissant la sécurité et la qualité
• Piloter le plan d’actions de l’activité VAO.
• Garantir la qualité d’accueil, la qualité pédagogique et la qualité logistique des séjours
• Impulser des actions d’amélioration (qualité, efficience) de la gestion administrative de l'activité, en partenariat avec l’équipe des services administratifs.
• Gestion économique et financière de l’activité
• Etablir le budget du secteur Vacances Adaptées Organisées et en assurer le pilotage, le suivi et l’analyse,
• Contribuer au développement et à la maitrise du chiffre d’affaires et garantir la contribution du secteur.
• Animation de l'équipe lyonnaise
• Encadrer et accompagner les coordonnateur.rice.s de l’activité
• Coordonner le recrutement et le management des équipes de volontaires et être garant de leur bonne gestion [RH, pédagogique].
• Maintenir une dynamique collective, susciter la participation et l'élaboration dans le cadre d'actions collaboratives.
• Organiser la production des séjours.
• Représentation – partenariats.
• Représenter l’UFCV dans les instances locales et régionales institutionnelles.
• Mobiliser des acteurs sociaux pour concrétiser des projets transversaux.
• Formaliser et contrôler les relations avec les partenaires : structures d'accueil, intervenants, prestataire logistique.
• Activités annexes – actions transversales.
• Initier et prendre part à des actions partagées avec les autres activités et avec les autres salariés de l’UFCV.

• Haute activité pendant les périodes de vacances scolaires
• Permis B exigé
• Déplacements régionaux et inter-régionaux ponctuels
• Disponibilité sur certains week-ends (départ / retour séjours, formations, …)

Salaire mensuel brut : Application de la grille indiciaire Convention ECLAT à l’indice 400 + 50 points complémentaires soit 37 630 € annuel.

Joindre CV et lettre de motivation

Lyon

Immédiatement

• Diplôme de Niveau 6 (anciennement niveau II) : DESS, DEJEPS, médico-social, sanitaire & sociale, handicap, ….
• Permis B

• Expérience indispensable dans une fonction de coordination de séjours de vacances et / ou tourisme
• Expérience indispensable avec des publics en situation de handicap

• Organisation et rigueur
• À anticiper et planifier
• Management et accompagnement d’une équipe de coordonnateur.rices
• Démarches de commercialisation
• Elaboration budgétaire, analyse financière et suivi budgétaire
• Négociation

• Capacités d'écoute
• Capacité d'adaptation
• Sens du relationnel
• Engagement

• Prime de reconstitution de carrière : pris en compte de l’expérience professionnelle antérieure dans les secteurs de l’animation et / ou de l’économie sociale et solidaire.
• Prime familiale
• CSE