Le Petit Vapoteur
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Une entreprise spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques recherche un(e) Conseiller(e) de vente pour sa boutique de Tours. Vous aurez pour missions d'accueillir et conseiller la clientèle, de suivre les ventes, d'animer le point de vente et de contribuer à la gestion des stocks. Une connaissance du monde de la vape est indispensable. Ce poste est en CDD de 6 mois à temps plein avec un salaire à partir de 21 800€ brut annuel.
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 550 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde.
En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France.
En 2023, l'entreprise fait l’acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne.
La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques.
Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique.
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente pour rejoindre l'équipe de notre boutique de Tours.
CDD de 6 mois, temps plein 35 heures.
à partir de 21 800€ brut annuel.
Diverses primes, Titres Restaurants, Intéressement & Participation, la mutuelle prise en charge à 100% (régime de base), CSE et sa carte multi-avantages (tarifs réduits), possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur, etc.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.