Teletravail jobs in United Kingdom

Chez Schneider Electric, l’équipe Field Services effectue la maintenance constructeur d’onduleurs de marque Schneider pour tout type de client (Data Centers, Hôpitaux, Banques ou encore Tertiaire).

Votre rôle :

Rattaché au Manager Regional Executions Services et au sein d’une équipe de 15 Techniciens, vous assurez la maintenance, la mise en service et le dépannage d’onduleurs en itinérance pour la région Île-de-France.

• Réaliser les interventions préventives et correctives, ainsi que les mises en services de manière efficace et dans le respect des processus
• Respecter les consignes de sécurité et d’environnement des clients
• Respecter le planning mis en place par les équipes dédiées
• Réaliser systématiquement une analyse des risques avant de commencer votre travail
• Rédiger et remettre des rapports d’interventions pour nos clients
• Saisir toutes les données utiles dans le système d’information Métier dans les délais prévus
• Recueillir et faire remonter les besoins (qualité, performances, fonctionnalités)
• Maintenir en permanence une bonne relation client et une communication pro-active
• Remonter toute opportunité de ventes et/ou de services chez nos clients auprès de nos équipes commerciales
• Être le promoteur chez nos clients de notre savoir-faire « Sécurité » et de nos offres digitales

• Bac à Bac+2 minimum dans le domaine de l’électricité ou l’électrotechnique
• Une première expérience en maintenance est un plus

• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance des onduleurs (entretien et vérification d installation)
• Bon sens de la communication, autonomie et curiosité
• Bon sens relationnel et sens du travail en équipe

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

• Une rémunération attractive et va bien au-delà
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de lorigine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de lascendance, de lâge, du statut militaire, de lorientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.