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Une société de recrutement recherche un Technicien Qualité Automobile pour veiller à l'application des processus qualité et minimiser les taux de rebuts. Vous devrez piloter les actions correctives et réaliser des audits internes tout en collaborant étroitement avec le service méthodes. Un intérêt pour la fonderie et l'usinage est souhaité. Débutants acceptés, poste en CDI avec travail de 35 heures par semaine. Salaire à définir selon profil.
C2RH recrute pour le compte d'un de ses clients, équipementier automobile spécialisé dans la fonderie et l'usinage de pièces aluminium (site de -100 salariés en France), basé dans l'Eure (27), son futur Technicien Qualité Fonderie (F/H).Le poste est à pourvoir immédiatement.LE POSTEVeiller à la bonne application et à l'optimisation des processus qualité afin de minimiser le taux de rebuts.Piloter les actions correctives et mesurer leur efficacité.Réaliser des audits internes.Contribuer à la maîtrise des risques, des non-conformités et des modifications process.Collaborer étroitement avec le service méthodes afin de gagner en efficience.Mettre à jour les documentations existantes et veiller à l'appropriation par les équipes.LE PROFILVous avez à minima une première expérience, en plus de vos stages, dans ce type de fonction et avez travaillé dans les secteurs de l'industrie automobile ou aéronautique.Vous avez une appétence forte pour les postes très orienté terrain.Vous avez idéalement des notions en fonderie et usinage.Vous avez travaillé avec des outils qualité type AMDEC, SPC, .Vous êtes rigoureux, pragmatique, pédagogue et assertif.Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de bien fonctionner en équipe.Vous avez des prédispositions pour travailler en PME ou la polyvalence et la capacité à fonctionner en autonomie sont de mise.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.