L’entreprise Citeos à Montesson, filiale de VINCI Energies, spécialisée dans la performance énergétique (éclairage public, énergie locale partagée), la mobilité décarbonée (bornes de recharge, signalisation tricolore), l’espace urbain protégé et valorisé (vidéoprotection urbaine, mise en valeur de bâtiment) et les réseaux Basse Tension (viabilisation de lotissement, enfouissement des réseaux BT).
RECHERCHE un(e) : Vidéoprotection F / H.
En accord avec le Responsable d'Affaires, vous :
Profil recherché :
Compétences principales :
Marques et constructeurs :
Vous êtes dynamique, autonome, organisé, astucieux, ponctuel, respectueux des règles de travail, respect client.
Vous avez le permis B.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages : 13 mois mensualisés, intéressement individualisé, intéressement collectif, participation, plan d'Epargne Groupe (avec abondement de 4 100.00€), CSE et APAS BTP.
Chez VINCI Energies, nous portons une attention particulière à la personnalité et au savoir-être. Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités sont les valeurs portées par nos collaborateurs.
Ce qui vous attend en venant chez nous :
Entité :
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2022 : 16,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) / / 90 000 collaborateurs / / 1900 entreprises / / 57 pays.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.