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Technicien Suivi de Fabrication H/F
Job summary
Une société de recrutement recherche un Technicien Suivi de Fabrication pour gérer la fabrication des pièces. Vous veillerez à la mise à jour de la documentation technique, soumettrez des plans aux clients, et participerez aux réunions de production. Le poste est proposé en intérim, basé à Marseille.
Qualifications
- Expérience dans la gestion de la fabrication.
- Bonne maîtrise de la documentation technique et des plans.
- Capacité à travailler en coordination avec différentes équipes.
Responsibilities
- Assurer la gestion de la fabrication des pièces.
- Veiller à la mise à jour de la documentation.
- Soumettre les plans pour validation.
- Préparer divers documents commerciaux.
- Constituer les dossiers constructeurs.
- Conduire la revue des contrats techniques.
- Surveiller et relancer les dossiers de sous-traitance.
- Participer aux réunions de production.
- Organiser les inspections nécessaires.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, le Technicien Suivi de Fabrication a pour missions :
- Assurer la gestion de la fabrication des pièces pour les clients dès reception de la commande.
- Veiller à la cohérence et à la mise à jour de la documentation technique en coordination avec le Bureau d'Études.
- Soumettre les plans aux clients pour validation.
- Préparer et éditer divers documents commerciaux tels que les plans qualité, les plannings, les procès-verbaux de peinture et les procédures.
- Constituer les dossiers constructeurs conformément aux exigences.
- Conduire la revue des contrats techniques en collaboration avec les équipes d'Ordonnancement et Commerciales.
- Surveiller et relancer les dossiers de sous-traitance liés à la motorisation.
- Participer activement aux réunions de production pour assurer la coordination efficace des activités.
- Organiser les inspections nécessaires dans le cadre des projets en cours.
Poste à pourvoir en intérim.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.