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Job summary
Une entreprise spécialisée en télécommunications recherche un Technicien en fibre optique pour effectuer des installations chez les clients. Vous devrez avoir au moins 6 mois d'expérience, le certificat H0B0 et un permis de conduire. Le contrat est de type CDI avec un salaire brut mensuel de 1801,84 Euros et des avantages tels qu'un véhicule et des primes. Des déplacements quotidiens sont à prévoir.
Benefits
Qualifications
- Minimum 6 mois d'expérience dans un rôle similaire.
- Certificat H0B0 d'habilitation électrique requis.
- Permis B nécessaire pour les déplacements.
Responsibilities
- Réaliser les raccordements et les essais de fibre optique.
- Suivre le planning d'intervention établi.
- Utiliser les outils selon les normes de sécurité.
Skills
Education
Tools
Interface Réseaux recherche des technicien(ne)s en fibre optique déjà formé(e)s en D3 (installation fibre optique chez le client) pour l'un de nos clients.
- Réaliser les raccordements et les essais, mesures.
- Réaliser les essais, mesures et reporter les résultats.
- Prendre connaissance du planning d'intervention et respecter les objectifs planifiés.
- Utiliser les outils et procédures conformément aux normes de sécurité et de qualité.
- Expérience: 6 mois (cette expérience est indispensable).
- Formation: CAP, BEP et équivalents.
- Habilitation électrique: H0B0 (obligatoire).
- Permis B obligatoire et utilisation d'un véhicule de service en boîte manuelle.
- Voiture légère nécessaire; Déplacements quotidiens.
- Type de contrat: CDI; Durée du travail: 35H/semaine; Travail en journée.
- Salaire brut: Mensuel de 1801.84 Euros sur 12 mois.
- Avantages: Véhicule, Primes.
- OSIRIS fortement recommandé.
- Déplacements: Quotidiens, Zone régionale.
- Entreprise: Installation d'équipements en réseaux et télécommunications; équipe de plus de 30 collaborateurs.
Mme Lamia Bouaziz
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.