Technicien de Maintenance Industrielle — Préventif & Correctif
Aquila RH
Rennes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 3 jours
Soyez parmi les premiers à postuler
Résumé du poste
Une agence de recrutement est à la recherche d'un Technicien de Maintenance à Rennes. Le candidat idéal possède un Bac Pro ou Bac +2 en maintenance industrielle, avec une expérience d'au moins 3 ans. Les responsabilités incluent la maintenance préventive et corrective des équipements de production, ainsi que le diagnostic des pannes. La rémunération varie entre 12.5 € et 16.5 € de l'heure, avec un contrat d'intérim à temps plein.
Prestations
Acompte 2 fois par semaine
10 % d'indemnité de fin de mission
Mutuelle d'entreprise
Qualifications
Expérience d'au moins 3 ans en tant que Technicien de Maintenance.
Connaissance des normes de sécurité.
Lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et corrective des moyens de production industriels.
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions rapides et efficaces.
Participer à l'amélioration continue et à la fiabilité des machines.
Connaissances
Autonomie
Rigueur
Maintenance préventive
Maintenance corrective
Utilisation d'outils informatiques
Formation
Bac Pro ou Bac +2 en maintenance industrielle
Outils
GMAO
Outils de mesure et de diagnostic
Description du poste
Une agence de recrutement est à la recherche d'un Technicien de Maintenance à Rennes. Le candidat idéal possède un Bac Pro ou Bac +2 en maintenance industrielle, avec une expérience d'au moins 3 ans. Les responsabilités incluent la maintenance préventive et corrective des équipements de production, ainsi que le diagnostic des pannes. La rémunération varie entre 12.5 € et 16.5 € de l'heure, avec un contrat d'intérim à temps plein.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.