FRANGELI
SOCOTEC TECHNICAL CONSULTING
Centum Electronics Ltd.
ERGALIS PARIS 3200
France Travail
ORONA
Connect with headhunters to apply for similar jobsPROFIL + GROUPE SIMON
ACCES EDITIONS
Eurofins
PROFIL + GROUPE SIMON
LABORATOIRE DEP ANALYSES ET DE RECHERCHE
IMMOTECH
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
RANDSTAD
TECXELL INTERIM
Un cabinet de recrutement recherche un Électromécanicien à Dijon pour effectuer des opérations de maintenance sur des équipements industriels. Le candidat doit posséder un Bac+2 en maintenance industrielle et avoir une expérience de 24 mois. Des compétences en mécanique et en électricité sont requises. Le poste est en CDI avec un temps de travail de 37H30/semaine.
Notre client, industriel de la métallurgie, recherche un Electromécanicien (H/F). L'électromécanicien réalise des opérations de maintenance sur tout ou partie d'équipements industriels comportant des fonctions mécaniques, électriques, hydrauliques et/ou pneumatique (outillages et machines). Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable maintenance et assurez la conformité des machines selon les normes en vigueur, en respectant les règles de sécurité (EPI, EPC). Vous êtes en relation directe avec le Responsable Maintenance, les chefs d\'équipe production et le Bureau d\'études, et ponctuellement avec des sous-traitants.
Bac+2 en maintenance industrielle, avec une première expérience significative en industrie. Qualification en maintenance (maîtrise des domaines électriques, chaudronnerie, hydrauliques, mécaniques, soudure). Connaissances en métallurgie. Lecture de plans, prises de cotes. Maîtrise des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Connaissance des règles et techniques de transport de matière ou pièce, y compris travail en hauteur.
CDI
Temps de travail: 37H30/semaine, Travail en journée
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
Cabinet de recrutement FRANGELIM
Mme Angélique BLANC
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.