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Une entreprise spécialisée dans les essais aériens recherche un Technicien d'essais sur satellites pour réaliser des tests nécessaires à l'attestation de conformité. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez impliqué dans la préparation des configurations de test, la réalisation d'essais variés et la rédaction de rapports. Le profil idéal a un Bac +2/3 et une expérience pertinente dans le domaine des essais.
Avec une équipe de plus de 180 professionnels passionnés, ENVOI est reconnu comme un acteur incontournable dans plusieurs domaines d'activité, tels que les essais aéronautiques sur FAL A320/A330/ A321, le traitement informatique et le DEEE, le support administratif, l'éco-conception de mobilier, ainsi que l'électricité et la réparation. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure. Dans le cadre de notre nouvelle activité liée aux satellites, nous recrutons des techniciens d'essais H/F. Sous la responsabilité du chef d'équipe, les techniciens d'essais réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit.
Sur ce poste les missions seront les suivantes :
Le profil recherché :
Avantages :
Type de contrat CDI ; Contrat travail; Durée du travail 35 h/semaine; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).
Salaire
Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Envoi est une structure du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, elle regroupe une entreprise adaptée, une entreprise d'insertion et une association. Plus de 100 salarié-es s'engagent au quotidien au sein d'Envoi pour assurer une offre de service de qualité, tout en affirmant ses engagements sociaux.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.