Technicien de proximité - H/F CDD - Orléans (45) (H/F)

RIO MANAGED SERVICES; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services informatiques recherche un Technicien de proximité pour gérer les interventions et accompagner les utilisateurs. Le candidat doit avoir une première expérience en environnement IT et être à l'aise avec des outils bureautiques. Le poste est en CDD à Orléans, avec un salaire de 2150€ bruts par mois et des horaires de 35 heures par semaine. Nos équipes valorisent la proximité, l'écoute, et offrent des formations internes.

Prestations

Tickets restaurants

Prise en charge à 50 % de l’abonnement transport

Compte d’épargne temps + 1 jour enfant malade

Plan d’épargne entreprise

Qualifications

• Une première expérience en environnement IT ou support technique.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie et bon relationnel.

Responsabilités

• Gestion des consommables, suivi, stockage, et recyclage.
• Entretien courant des équipements et gestion des incidents.
• Assistance à l'utilisation des équipements et résolution des demandes.

Connaissances

Outils bureautiques (Excel, Outlook)

Gestion des incidents

Assistance utilisateur

Description du poste

Offre n° 200DHHH Technicien de proximité - H/F CDD - Orléans (45) (H/F)

À propos de Rio Managed Services

Depuis 2012, Rio Managed Services (RMS) accompagne ses partenaires dans leurs projets informatiques, avec une expertise reconnue dans les Managed Print Services (MPS). Rejoindre RMS, c’est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs investis, dans un environnement positif et stimulant, où la rigueur technique s’allie à une vraie dynamique collective. Curiosité, innovation et esprit d’équipe y sont encouragées chaque jour. Spécialistes de la transition IT et de l’infogérance, nous intervenons auprès des clients finaux de grands acteurs du marché pour proposer des prestations de haute qualité.

Nos forces :

• Une offre complète (audit, déploiement, exploitation, supervision & pilotage)
• Une organisation en briques modulables et sur mesure
• Une culture de l’agilité et de l’amélioration continue
• Et surtout, une équipe soudée, animée par l’envie de bien faire.

J’ai souhaité créer une société où les valeurs humaines servent une exigence de qualité. Aujourd’hui, la satisfaction exprimée par nos clients finaux est notre meilleur ambassadeur.

« Pascal GREVISSE – Fondateur et Co‑gérant »

Le poste

Rattaché à un responsable d’exploitation, vous assurez la gestion des interventions de proximité pour nos clients : suivi des consommables, gestion des incidents et accompagnement des utilisateurs. Vous êtes le garant du bon fonctionnement du parc installé et jouez un rôle clé dans la satisfaction client.

Vos missions

• Gestion des consommables – Réception, stockage et changement des consommables. Suivi des stocks et recyclage des consommables usagés avec reporting régulier des actions réalisées.
• Gestion des matériels – Entretien courant des équipements (nettoyage & vérifications), gestion des incidents sans remplacement de pièce et réalisation de diagnostics en vue d’une intervention avec pièce de maintenance. Le tout avec un suivi dans un outil de ticketing.
• Accompagnement des utilisateurs – Assistance à l’utilisation des équipements, aide à la prise en main, résolution des demandes simples, transmission des demandes complexes au support informatique.
• Gestion du parc – Suivi des équipements dans la base de données, réalisation des mouvements de matériels (installation, déplacement, retrait).

Profil recherché

• Savoir‑faire – Une première expérience en environnement IT ou support technique. À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook).
• Savoir‑être – Rigueur et sens de l’organisation. Ponctualité, autonomie, et bon relationnel. Curiosité. Esprit d’équipe.

Informations contractuelles

• Contrat : CDD
• Dates : du 22/12/2025 au 26/12/2025
• Horaires : lundi au vendredi, 9h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00
• Localisation : Orléans
• Salaire : 2150 € bruts mensuels
• Travail : 35 h/semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine, qui valorise la proximité et l’écoute.
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
• Des perspectives d’évolution dans une entreprise en plein essor.
• Des formations internes régulières pour faire progresser vos compétences.
• Tickets restaurants.
• Prise en charge à 50 % de l’abonnement transport.
• Compte d’épargne temps + 1 jour enfant malade.
• Plan d’épargne entreprise.

Envie de rejoindre l’aventure RMS ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir professionnel stimulant !