Technicien Methode à France

Heuliad Environnement résulte de l’association de deux entreprises expertes dans leurs domaines (Silvadec : leader européen de l’aménagement extérieur en bois composite & Cairn Groupe : spécialiste de la gestion globale des déchets à destination des collectivités et des entreprises).

Elles ont décidé de joindre leurs forces afin de déployer la filière du recyclage plastique sur le territoire breton.

Heuliad, qui signifie "cycle" en breton, est un nom chargé de sens. Il illustre la volonté des deux associés de créer un projet d'économie circulaire de recyclage de plastiques. Implanté en Bretagne, Heuliad Environnement fera rayonner le grand ouest sur le territoire national.

• Offrir une solution collective et locale à la valorisation des déchets plastiques
• Réindustrialiser dans le respect du territoire : mise en place d’une filière de recyclage locale qui inscrit le plastique dans un système d’écologie industrielle et territoriale
• Contribuer à la décarbonation de l’industrie : Le process a été pensé pour optimiser ses impacts environnementaux et économiques
• Se diversifier dans un souci de pérennité : Heuliad Environnement est guidée par la volonté d’exercer une parfaite maîtrise sur sa chaîne de valeur grâce à un portefeuille de clients stables, diversifiés et équilibrés

Dans le cadre d’une création de poste en CDI, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Méthodes & Ordonnancement pour accompagner la montée en puissance de notre jeune usine de recyclage plastique, mise en service début 2025 et en phase d’optimisation continue.

Vous contribuez à la stabilisation et à la performance du process industriel en structurant les bonnes pratiques, en améliorant les flux et en fiabilisant les équipements.

Rattaché(e) au Responsable de site, vous travaillez au cœur de l’atelier, en lien étroit avec la maintenance, la production et la qualité.

• Analyser les dysfonctionnements du process et proposer des actions d’amélioration simples et rapides (Quick Wins) comme des optimisations plus structurantes.
• Participer à la stabilisation des paramètres de production (températures, vitesses, taux de recyclabilité, pertes matière…)
• Concevoir et déployer des standards opérationnels (instructions, checklists, modes opératoires).

• Définir et mettre à jour les gammes, procédures et modes opératoires.
• Participer à la mise en place d’outils de pilotage (métriques, tableaux de bord, indicateurs d’efficience).
• Réaliser un reporting régulier au responsable de site (mise en place de tableaux de suivi notamment).

• Etablir le plan de production en collaboration avec la direction.
• Participer à la réduction des pertes matière et à l’amélioration de la consommation énergétique.

• Accompagner les opérateurs dans la prise en main des nouveaux standards.
• Co-animer les démarches de résolution de problèmes sur le terrain.

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 de type Méthodes, Industrialisation, Production, Génie Industriel, Plasturgie ou équivalent avec une expérience de 2 à 3 ans minimum, ou jeune diplômé ingénieur généraliste.

Vous disposez d’une première expérience (1 à 5 ans) idéalement acquise :

• en environnement industriel,
• ou dans un service méthodes / amélioration continue,
• ou dans un contexte de process en démarrage où l’adaptabilité est clé.

• Bonne compréhension d’un process industriel,
• Capacité à analyser un problème, formaliser des solutions et structurer des standards,
• À l’aise avec les outils d’amélioration continue (5S, résolution de problèmes, observations terrain…),
• À l’aise pour rédiger des procédures claires et opérationnelles.

• Vous aimez passer du temps sur le terrain pour comprendre concrètement ce qui se passe,
• Vous êtes curieux(se), pragmatique et force de proposition,
• Vous avez un bon relationnel et savez embarquer les équipes dans les changements,
• Vous appréciez l’idée de rejoindre un site jeune, en pleine construction, où tout n’est pas encore figé (et c’est justement ce qui rend la mission passionnante !)

Sensibilité aux enjeux environnementaux, sécurité et qualité indispensable : l’usine est jeune, mais notre ambition est durable.

Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils.

Rémunération selon profil : Salaire brut annuel (entre 30 000 € et 36 000 €) + prime transport de 25 € net par mois complet travaillé + prime de vacances conventionnelle + mutuelle et prévoyance d’entreprise + chèques cadeaux en fin d’année selon ancienneté.

Contrat 35H en CDI.

• Rapide échange téléphonique avec notre équipe RH
• Un premier entretien avec Clémence CARIOU, RRH, et Guillaume PINARD, Responsable de Site
• Des contrôles de références auprès de vos précédents employeurs

C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !