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Monteur-frigoriste / Monteuse-frigoriste (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise spécialisée en équipements frigorifiques recherche un(e) monteur-frigoriste pour installer des systèmes frigorifiques et rédiger des rapports d'intervention. Le candidat doit avoir une formation type CAP/BEP en Froid et Climatisation et une expérience significative. Les qualités requises incluent rigueur, autonomie et un bon relationnel client. Le poste est situé à Diémoz et peut débuter dès que possible.
Qualifikationen
- Formation type CAP/BEP/Bac Pro Froid et Climatisation.
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Aptitude à respecter les normes de sécurité.
Aufgaben
- Installation et mise en place de systèmes frigorifiques.
- Rédaction de rapports d intervention.
- Respect des normes de sécurité et des procédures environnementales.
Kenntnisse
Ausbildung
Poste : Frigoriste ou Aide Frigoriste
Type de contrat : CDI / CDD
Lieu : Diemoz
Disponibilité : Dès que possible / À convenir
Salaire : Selon profil et expérience
Permis : Permis B exigé
- Installation et mise en place de systèmes frigorifiques (chambres froides, climatisations, PAC, collecteurs, centrale).
- Rédaction de rapports d intervention.
- Respect des normes de sécurité et des procédures environnementales.
- Frigoriste ou personne motivée.
- Formation type CAP/BEP/Bac Pro Froid et Climatisation.
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Connaissance des fluides frigorigènes et habilitation à leur manipulation (cat. 1).
- Aide Frigoriste : première expérience souhaitée dans le domaine.
- Volonté d apprendre et capacité à travailler en binôme.
- Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du service, bon relationnel client, esprit d équipe.
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d activité : Fabrication d equipements aerauliques et frigorifiques industriels
10 à 19 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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