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Technicien(ne) itinérant(e) contrôle d’accès H/F
Job summary
Une entreprise spécialisée en sécurité recrute un(e) Technicien(ne) contrôle d’accès en CDI pour la région Nord Nouvelle-Aquitaine. Vous serez chargé(e) de l’installation, du paramétrage des systèmes, et de la formation des utilisateurs. Ce poste implique des déplacements fréquents dans les départements concernés, avec découchés réguliers à prévoir.
Qualifications
- Expérience en installation de systèmes de sécurité souhaitée.
- Compétences en câblage et connexions électriques.
- Capacité à paramétrer des logiciels associés.
Responsibilities
- Réaliser l’installation des équipements de contrôle d’accès sur site.
- Effectuer les connexions électriques et câblages.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer des interventions.
- Assurer les formations post-installation.
- Rédiger des rapports d’intervention.
Skills
Rejoignez une entreprise innovante et de confiance dans le domaine des solutions de sécurité
Spécialisée dans le développement et l’intégration de solutions logicielles et matérielles, cette entreprise conçoit des outils dédiés à la gestion des temps, des ressources humaines, de la paie ainsi qu’aux systèmes de contrôle d’accès aux bâtiments. Sa réputation repose sur la qualité de ses solutions et son accompagnement client, déployés aujourd’hui auprès de plus de 20 000 clients dans le monde, représentant plus de 5 millions d’utilisateurs quotidiens.
Dans un contexte de croissance continue, et afin de renforcer ses équipes techniques terrain, l’entreprise – accompagnée par Externatic – recrute un(e) Technicien(ne) contrôle d’accès H/F pour intervenir sur la région Nord Nouvelle-Aquitaine (85/79/17) en CDI.
- Réaliser l’installation sur site des équipements de contrôle d’accès (badges, lecteurs, terminaux, etc.)
- Effectuer les connexions électriques et câblages (courants faibles)
- Paramétrer les logiciels associés en lien avec les administrateurs clients
- Animer les sessions de formation à destination des utilisateurs et exploitants
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions nécessaires : dépannage, mise à jour, sauvegarde…
- Assurer les formations complémentaires post-installation
- Rédiger un rapport d’intervention et l’enregistrer dans le CRM
Ce poste implique des déplacements fréquents dans les départements 85, 86, 79 et 17, avec découchés réguliers à prévoir.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.