Jungheinrich France s.a.s.
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Anne-Sophie Pic
REAUTE CHOCOLATS PRODUCTION
Jungheinrich France s.a.s.
ACTUAL PERIGUEUX 1082
THERMES DE SALIES-DE-BEARN
GILLIO MIROSLAVA
AEROPORT D'ORLY
CHANTIER CATANA
Une entreprise spécialisée dans les services techniques recherche un Electricien pour la maintenance de bornes de recharge IRVE à Marlenheim. Vous serez responsable du diagnostic, de la maintenance, et de l'installation des bornes. Le candidat idéal aura un Bac pro ou BTS en électricité, une habilitation électrique et une expérience significative dans le domaine. Un package de rémunération attractif est proposé, incluant un véhicule de service et plusieurs primes.
SPIE FACILITIES recherche en LORRAINE un.e :
Vous rejoindrez notre équipe spécialisée dans les travaux et la maintenance auprès des stations-services. Electricien de formation, nous vous confierons la maintenance préventive, curative ainsi que l’installation de bornes de recharges AC et DC, en passant par la mise en service et le paramétrage. Expérimenté ou intéressé par la Haute Tension, nous vous confierons aussi, après formation, la maintenance des postes de transformation HTA.
Nos avantages :
Sachez que nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, véhicule de service, prime de congés, prime panier et de trajet, participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, ...
Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' :
De plus, seront fortement appréciées:
Des connaissances en Haute tension et une habilitation électrique HC (HTA), ou sinon, l’envie de vous former et travailler dans cet environnement
Entité: Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l’ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s\'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.