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Une entreprise de conseil en recrutement recherche un Technicien bureau d’études H/F pour un poste en CDI à Treillières, près de Nantes. Ce rôle implique la création de plans 2D/3D, l'établissement de nomenclatures et la gestion de notices techniques. Le candidat idéal sera diplômé d'un BAC+3 et idéalement avec une expérience similaire. La maîtrise de SolidWorks est essentielle et un niveau d'anglais technique est un atout. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
il y a 1semaine Faites partie des 25premiers candidats
L’essentiel : Technicien bureau d’étude H/F - Intérim de pré embauche- Nord de Nantes
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisée. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 10 divisions expertes et 11 bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Adsearch recrute, pour l'un de ses partenaires, un Technicien bureau d’études H/F dans le cadre d’un poste en CDI à pourvoir au plus vite.
En tant que Technicien bureau d’étude H/F, en relation avec le service production, vous aurez comme missions :
De formation BAC+3, de type conception, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire et vous êtes parfaitement à l’aise avec SolidWorks. Maîtriser l’anglais technique serait un véritable plus !
Rigoureux(se), réactif(ve) et ayant un esprit d’équipe, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique alors ce poste est fait pour vous !
Le process : un entretien avec Marine, notre consultante spécialisée puis un rendez‑vous chez notre client basé à Treillières !
Intéressé(e) ? Alors postulez !
Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.