Une entreprise dynamique du secteur de la métallurgie située à Nuits-Saint-Georges recrute un Technicien de Maintenance H/F pour assurer la maintenance curative et préventive des équipements. Vous aurez un rôle clé dans l'amélioration continue et l'installation de nouveaux matériels. Le candidat idéal aura un BTS en Maintenance et au moins 2 ans d'expérience dans un environnement industriel. Le poste est en CDI avec horaires 3x8 et de nombreux avantages incluant prime, congés annuels et mutuelle.
Prestations
Rémunération selon profil
13e mois
Primes diverses (nuit, assiduité, vacances, transport)
46 jours de congés annuels (congés légaux, RTT, récupération d'heures)
Titulaire d'un BTS en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Électromécanique.
Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement industriel.
Compétences solides en montage, réglages, diagnostics et réparations.
Responsabilités
Assurer la maintenance curative et préventive des équipements industriels.
Participer à des projets d'amélioration continue et d'installation de nouveaux matériels.
Mettre à jour les données dans la GMAO.
Connaissances
Montage et réglage d'équipements
Diagnostics et réparations
Rigueur
Organisation
Autonomie
Esprit d'équipe
Formation
BTS en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Électromécanique
Description du poste
Une entreprise dynamique du secteur de la métallurgie située à Nuits-Saint-Georges recrute un Technicien de Maintenance H/F pour assurer la maintenance curative et préventive des équipements. Vous aurez un rôle clé dans l'amélioration continue et l'installation de nouveaux matériels. Le candidat idéal aura un BTS en Maintenance et au moins 2 ans d'expérience dans un environnement industriel. Le poste est en CDI avec horaires 3x8 et de nombreux avantages incluant prime, congés annuels et mutuelle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.