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Résumé du poste
Une entreprise dynamique en Nouvelle-Aquitaine recherche un technicien de maintenance pour assurer la maintenance des équipements de production. Vous serez le conseiller technique des équipes, travaillant dans un environnement stimulant. Vos responsabilités incluent l'amélioration du plan de maintenance et la gestion de la documentation technique. Rejoignez une équipe où votre Expertise fera la différence.
Qualifications
- Passionné par la maintenance et les défis techniques.
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre ses compétences.
- Connaissance des règles de sécurité.
Responsabilités
- Assurer la maintenance des équipements de production.
- Conseiller les équipes de fabrication pour la maintenance.
- Participer à l'amélioration du plan de maintenance préventive.
- Gérer la documentation et la GMAO.
Vous êtes passionné par la maintenance, le terrain, et les défis techniques ? Vous rêvez de travailler dans un environnement stimulant où votre savoir-faire fait toute la différence ? Nous avons le poste idéal pour vous !
Vos horaires ? Un rythme 2x8, modulable selon les besoins, pour une organisation flexible et dynamique.
- Assurer la maintenance des équipements au cœur de la production, en respectant impératifs et plan préventif.
- Devenir le conseiller technique incontournable des équipes de fabrication, pour des réglages au top et une maintenance de premier niveau.
- Participer activement à la définition et à l’amélioration du plan de maintenance préventive.
- Être un garant irréprochable des règles de sécurité et des modes opératoires.
- Transmettre votre expertise et votre savoir-faire au sein de l’équipe, pour grandir ensemble.
- Contribuer à la rédaction des procédures et à la mise en production des nouveautés.
- Gérer la documentation technique et alimenter la GMAO quotidiennement.
- Réaliser les inventaires et veiller à la propreté et à l’ordre de l’atelier.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.