Technicien De Maintenance Industrielle jobs in France
Le service arboriculture du Val-de-Marne recrute 3 techniciens pour gérer son patrimoine arboré
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Le service arboriculture du Val-de-Marne recrute 3 techniciens pour gérer son patrimoine arboré
Job summary
Une entreprise spécialisée dans l'arboriculture recherche un technicien pour gérer son patrimoine arboré à Châteauneuf-du-Rhône. Le candidat devra suivre les chantiers courants, contrôler les interventions et assurer un suivi budgétaire. Une connaissance des réglementations environnementales est requise. Date limite de candidature : 7 janvier 2024.
Qualifications
- Expérience en gestion des chantiers d'arboriculture.
- Connaissance des réglementations environnementales.
- Compétences en suivi budgétaire et administratif.
Responsibilities
- Suivre les chantiers de gestion courante d'arbres.
- Programmer et contrôler les interventions.
- Établir un bilan des opérations réalisées.
- Suivre les chantiers de gestion courante (élagage, essouchage, abattage, plantation, arrosage).
- Programmer les interventions.
- Contrôler l’environnement réglementaire des opérations (arrêtés, DT-DICT…).
- Réaliser des relevés de terrain (abattage, élagage, inventaire).
- Étudier le renouvellement ou la restauration des alignements d’arbres.
- Assurer le suivi budgétaire et financier des dépenses.
- Contribuer à l’élaboration des projets d’aménagement de voirie et d’urbanisme.
- Établir des commandes, contrôler et valider les factures.
- Assurer un suivi administratif des affaires relatives à son secteur géographique.
- Établir un bilan des opérations réalisées.
- Mettre à jour la base de données de gestion du patrimoine arboré.
- Participer à l’archivage des dossiers pour garder un historique des interventions.
Date limite de dépôt de candidature : 7 janvier 2024.
Chemin du Mas, 26780 Châteauneuf-du-Rhône, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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