Les Experts de l'emploi
TK Elevator France
TERRITOIRE NORD EST
CDG Conseil
Groupe Loste
Bertrandt France S.A.S
Fichet Security Solutions Luxembourg
Talents Immobiliers
Socotec
Externatic
Alto
Une entreprise spécialisée en sécurité recherche un technicien pour installer et maintenir des systèmes de sécurité électronique. Vous serez responsable de l'installation, du câblage et de la formation des utilisateurs, avec des déplacements réguliers dans la région. Un contrat CDI de 35 heures avec une rémunération attractive allant de 2 200 à 2 600 EUR brut par mois est proposé, accompagné de primes de déplacement et d'un véhicule de service.
Curieux(-se), autonome et passionné(e) par la technique, vous interviendrez directement sur le terrain pour donner vie aux systèmes de sécurité et assurer leur bon fonctionnement chez les clients :
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des courants faibles ou de la sécurité électronique, une alternance pouvant être prise en compte. Autonome, rigoureux(se) et fiable, vous appréciez travailler sur le terrain et êtes à l'aise avec les déplacements réguliers dans la région. Le permis B est indispensable pour ce poste.
Nous vous proposons un contrat en CDI de 35 heures hebdomadaires, avec une rémunération attractive comprise entre 2 200 EUR et 2 600 EUR brut par mois, en fonction de votre expérience et évolutive avec l'ancienneté. Vous bénéficierez également de primes de déplacement, d'un véhicule de service, d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel. Une mutuelle familiale vous sera proposée pour votre confort et celui de vos proches. Enfin, vous rejoindrez une entreprise en plein développement, offrant de réelles perspectives d'évolution et un environnement stimulant où vos compétences pourront pleinement s'exprimer.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.