DACO FRANCE
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
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Une PME familiale spécialisée recherche un(e) technicien(ne) en maintenance énergies / bâtiment en alternance. Le candidat sera en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements, respectera les normes en vigueur et veillera à l’optimisation de l’énergie. Le poste nécessite une formation BAC Pro ou BTS BUT, ainsi qu’un véhicule. Le travail se déroule sur le site d'Ablis en Île-de-France.
Envie d’intégrer une PME familiale française dynamique, engagée pour ses collaborateurs, la santé et la planète ? DACO FRANCE est spécialisée dans l’importation et le conditionnement de fruits secs. Elle distribue ses produits en Grande Distribution, dans le circuit de la Restauration Hors Foyer et via son site internet.
L’entreprise a 2 sites industriels (Antony-92 et Ablis-78) et n’a cessé de croître depuis plus de 40 ans pour se hisser au rang de numéro 2 dans son domaine. Certifiée PME+, Daco France s’engage pour l’environnement et la qualité de ses produits au travers de ses partenariats avec des filières responsables aux 4 coins du monde.
Nous recherchons 1 TECHNICIEN(NE) EN MAINTENANCE ENERGIES / BÂTIMENT en alternance, pour intégrer notre équipe. Rattaché au Responsable maintenance, vous assurerez la maintenance des énergies et du bâtiment.
La liste n’est pas exhaustive et a un caractère évolutif.
Formation BAC Pro ou BTS BUT en alternance technicien de maintenance.
Vous avez un fort sens de l’initiative et le sens du relationnel. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), réactif, autonome avec un sens de gestion des priorités et de la sécurité.
Taux horaire en fonction des dispositions légales.
Basé à Ablis (78).
Véhicule indispensable.
Lettre de motivation et curriculum vitae sous intitulé du poste par email à recrutement@daco-france.fr
Référence de l'offre : f2vb6e6bwo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.