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Technicien Méthodes (H/F)
Job summary
Une entreprise de solutions de carrière recrute un Technicien Méthodes en CDD de 4 mois, à temps plein. Les responsabilités incluent la mise à jour des documents de production et l'optimisation des processus de fabrication. Le salaire est compris entre 2100€ et 2400€ brut par mois, avec des primes potentielles. Débutants bienvenus.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Qualifications employé qualifié.
Responsibilities
- Définir, formaliser et mettre à jour les documents de production vers le nouvel ERP.
- Garantir la continuité des postes de charge pendant la phase de transition.
- Concevoir et définir les outils et moyens nécessaires à la production.
- Participer au montage des prototypes et pré-séries.
- Suivre et optimiser les processus et moyens de fabrication.
La société WIZBII recherche pour la société WORKING SUCCESS / WORKING SPIRIT un Technicien Méthodes H/F en CDD 4 mois à temps plein (38h/semaine).
- Définir, formaliser et mettre à jour les documents de production vers le nouvel ERP : gammes, fiches de postes, instructions techniques
- Garantir la continuité des postes de charge pendant la phase de transition
- Concevoir et définir les outils et moyens nécessaires à la production
- Participer au montage des prototypes et pré-séries
- Suivre et optimiser les processus et moyens de fabrication dans une logique d'amélioration continue
Les entretiens pour le poste se dérouleront à Mulhouse le mardi 14 octobre à partir de 17h30 lors d’une session de recrutement privée, où vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Type de contrat : CDD - 4 Mois
Durée du travail : 38H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut mensuel : 2100.0€ à 2400.0€ sur 12 mois
- Primes
- Expérience : Débutant accepté
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Programmation informatique
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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