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Une agence de recrutement recherche un Technicien diagnostiqueur en immobilier pour réaliser des diagnostics (DPE, amiante, plomb, etc.) et rédiger des rapports. Le candidat devra avoir au moins 2 ans d'expérience, des certifications valides, et un permis B. Poste en CDI basé en Occitanie, rémunération entre 2000 et 2700 euros par mois.
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI).Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats.Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée.Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le diagnostic immobilier, une DIAGNOSTIQUEUR (H/F)DESCRIPTION DU POSTE:-Diagnostic de performance énergétique (DPE)-Amiante, plomb, électricité, gaz-Termites et états parasitaires-Mesurage Loi Carrez / Boutin-ERP (État des Risques et Pollutions)-Recommandations techniques et rédaction des rapportsVOTRE PROFIL:-Titulaire des certifications en cours de validité (au moins 3 diagnostics requis minimum)-Expérience souhaitée dans un poste similaire-Permis B indispensable - déplacements à prévoir-Autonomie, rigueur, sens du contact client-Maîtrise des outils informatiques et logiciels de diagnosticAUTRES INFORMATIONS:-Rémunération selon profil-Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
1 ou 2 salariés
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (CDD, CDI et Intérim), implantées dans le Gers, la Haute Garonne et l'Ariège.Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats.Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.