Agent technique polyvalent (H/F)

MAIRIE; Saint-Mars-de-Coutais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une administration publique locale recrute un Agent technique polyvalent (H/F) à Saint-Mars-de-Coutais pour l'entretien des espaces publics et bâtiments. Ce rôle requiert des compétences manuelles et un permis de conduire. Le candidat idéal sera autonome et organisé, avec des horaires de travail variables. Le poste est en CDD, 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel entre 2000 et 2100 Euros.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.
• Grande disponibilité pour horaires irréguliers.

Responsabilités

• Entretien de la voirie communale.
• Mise en valeur des espaces verts et naturels.
• Réalisation de petits travaux et maintenance de bâtiments.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails

Permis B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 198FNRV - Agent technique polyvalent (H/F)

Descriptif de l'emploi : Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions / conditions d'exercice :

• Entretien de la voirie communale
• Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
• Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
• Entretien courant des matériels et engins
• Relations aux élues et élus
• Relations aux usagers
• Organisation de son activité
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers

Profils recherchés :

• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
• Contacts fréquents avec les élus
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec ladirection de l'EPCI
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale