Egis
Dalkia
Solano Intérim
Dalkia Electrotechnics
Synergie Noisy le Grand
Up Skills Cadres et Experts
LE MERCATO DE L'EMPLOI
GR Intérim & Recrutement
Axians Mobile Centre Est
Conseil Régional des Pays de la Loire
Externatic
Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) ingénieur(e) électricité pour des projets ferroviaires et urbains dans le secteur technique. Vous serez responsable de la réalisation d'études et d'analyses, tout en assurant le respect des délais et budgets. Un Bac +3 et 5 ans d'expérience en ingénierie électrique sont requis. Le poste est basé à Aix-en-Provence et implique des missions en France.
Vous êtes impliqué.e sur des projets ferroviaires (LGV, Grandes Lignes), et urbains (Métros et Tramways) aussi bien sur des réseaux français qu'internationaux.
Sous la responsabilité d'un chargé d'affaire , vos missions sont les suivantes :
Vous êtes diplômé.e dun Bac / 3 minimum dans les spécialités suivantes : électronique, génie électrique, électrotechnique, signalisation ferroviaire.
Vous disposez dau moins 5 années dexpérience minimum en ingénierie dans le domaine du génie électrique (électrotechnique et automatisme).
Une première expérience en études dexécution de signalisation serait un vrai plus, mais les débutants sont acceptés selon votre profil et votre motivation.
Vous faites preuve dun réel esprit de synthèse, dorganisation et de rigueur dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel. Vous êtes curieux.se et intéressé.e pour évoluer au sein dun environnement technique en perpétuelle évolution.
Vous maîtrisez la DAO (Autocad 2 D...), des connaissances sur les logiciels SNCF SCHME, PELIMAT seraient un avantage significatif.
Poste à pourvoir en CDI à Aix-en-Provence.
Vous êtes amené.e à réaliser des missions de courtes ou moyennes durées en France
Ces missions vous intéressent ?
Vous pensez répondre aux critères du poste ?
N'hésitez pas, postulez !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.