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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en maintenance à Saint-Jean-le-Blanc cherche un(e) Manager chantier pour diriger une équipe technique tout en gérant la maintenance des équipements. Ce poste, essentiel pour assurer la sécurité et la satisfaction des clients, nécessite une expérience de minimum 5 ans dans le domaine associé à des compétences en management et en communication.
Prestations
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que technicien ascenseurs ou portes automatiques.
- Volonté d'évoluer vers un poste de manager.
- Priorité à la sécurité.
Responsabilités
- Assurer la sécurité des techniciens et la qualité des installations.
- Être le point de contact des clients pour le respect des obligations.
- Établir le plan de maintenance et diriger les opérations sur le terrain.
- Gérer les budgets de main-d'œuvre et la commande de matériel.
- Effectuer les visites d'entretien et de maintenance des portes.
- Réparer les pannes rapidement.
Connaissances
Date Posted : 2025-06-16
Country : France
Location :
RUE DU CLOS PASQUIES, ST JEAN LE BLANC, 45650, France
PORTIS développe son activité et recherche un(e) Manager chantier. Ce poste est à pourvoir dans notre région Service au sein de notre antenne d'Orléans et sous la responsabilité du Directeur d'agence.
Ce poste mixte est idéal pour les techniciens ayant une volonté d'évolution et de montée en compétences. 60% de votre temps sera dédié au management d'une équipe de techniciens, les 40% du temps restant vous assurerez la maintenance d'un parc réduit d'équipements.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
- Assurer la sécurité des techniciens, la qualité et la conformité des installations.
- Etre le point de contact des clients afin d’assurer le respect des obligations et des attentes, maintenir leur satisfaction.
- Établir le plan de maintenance et diriger l'exécution des opérations de maintenance et les prestations des sous-traitants sur le terrain.
- Gérer les budgets de main-d'œuvre et la commande de matériel.
- Effectuer l’intégralité des visites d'entretien et de maintenance des portes de votre périmètre d’affectation
- Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en s'efforçant d'obtenir une première réparation.
- Vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que technicien ascenseurs ou portes automatiques.
- Vous avez envie d'évoluer sur un poste de manager tout en conservant une partie terrain.
- La sécurité est votre priorité.
- Vous maîtrisez les outils numériques de travail en équipe et des produits.
- Excellentes compétences en matière de communication et de leadership, et capacité à travailler dans un environnement très dynamique et axé sur le travail d'équipe.
Poste permettant à un profil de technicien évolutif de prendre en main une équipe de taille réduite qui permettra de montée en compétences.
- Treizième mois
- Prime de participation
- Primes de résultats
- Voiture de service et carte essence
- Tickets restaurant
- Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
- Plan d’épargne entreprise
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.