Talent jobs in France

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Envie de rejoindre l’aventure?

Jean-Marc et ses 14 collaborateurs au sein de la Direction Indemnisation Corporels COVEA n’attendent que vous ! Rejoignez une équipe conviviale, dynamique et solidaire, située à Levallois Perret (92).

Contrat à durée indéterminée.

Allier l’humain et la technique, sur des dossiers complexes et à forts enjeux, dans un environnement collaboratif et sécurisé.

Vous collaborez à la gestion des sinistres corporels Médians (AIPP 11 à 50%) dans un cadre amiable et contentieux.

En relation constante avec les partenaires (avocats, médecins, inspecteurs, etc.) ou directement avec les victimes, vous êtes maître d’œuvre de l’instruction et du règlement des dossiers. Vous avez la responsabilité de l’évaluation, déterminez la stratégie, mandatez le tout savoir, veillez à la mise en cause des tiers payeurs, et procédez au règlement des indemnités.

Suivi permanent des évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de réparation du dommage corporel. Vous pouvez être amené à réaliser des travaux d’études sur l’indemnisation du préjudice corporel.

• Formation juridique ou assurances (niveau bac + 4/5)
• Expérience confirmée dans la gestion des sinistres corporels et matériels
• Maîtrise des modalités d’indemnisation du dommage corporel, notamment la loi Badinter et le droit commun
• Autonomie, volonté, esprit d’analyse et de synthèse
• Excellente aisance relationnelle, capacités de négociation et forte conviction

• Salaire mensialisé avec 13ème mois et prime de vacances
• Primes d’intéressement et de participation liées aux résultats du groupe Covéa
• 31 jours de congés payés et flexibilité des RTT
• Environnement de travail calme avec espaces conviviaux et pratiques
• Possibilité de télétravail facilité
• Forfait «Mobilité durable» pour encourager les déplacements en covoiturage, vélo, etc.
• Mutuelle protectrice (dont une sur‑complémentaire santé financée majoritairement par l’employeur)
• Bénéfice de restaurant d’entreprise ou de titres‑restaurants
• Perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe
• Formation adaptée au profil avec accompagnement personnalisé
• Loisirs du Comité d’entreprise

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?

Rejoignez-nous!

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !